12月11日，市新材料产业联合会到市人力资源开发服务中心开展工作调研。市新材料产业联合会执行会长兼秘书长王敬贵、市人力资源开发服务中心主任刘杨参加，并现场签署合作协议。
  座谈会上，市人服中心能力提升培训部部长李娟、网络工程培训部副部长申望君、潜力开发培训部培训专员梅岩分别介绍了中心基本情况、数字技术工程师项目、全球卓越工程师大赛项目、市级职业经理人陪跑队伍建设项目及“金牌职业经理人”实战争锋大赛等有关情况。据介绍，市人服中心作为市人力资源和社会保障局下属的正处级事业单位，主要承担人力开发培训、人才测评、产业园运营及行业调查4大职能。2024年共举办培训班329期，培训规模达116万人次，打造了“渝书生”特色培训品牌，并与23个区县、20余家企业、11所高校建立合作关系。其中，数字技术工程师培育、全球卓越工程师大赛项目、市级职业经理人陪跑队伍建设项目作为特色项目之一，备受关注。
  市新材料产业联合会执行会长兼秘书长王敬贵介绍了联合会及全市新材料产业发展现状后，对数字技术工程师培育、全球卓越工程师大赛等项目表现出浓厚兴趣。他表示，联合会愿以这两个项目为起点，与市人服中心开展务实合作，共同推动重庆新材料产业整体人才队伍建设。市人力资源开发服务中心主任刘杨对联合会一行的到来表示欢迎。他说，新材料产业作为战略性新兴产业，具有“行业新，贡献大，人才多”的特点，中心高度重视与联合会的合作，期待通过双方共同努力，切实解决产业发展中的人才需求问题。