一座城市的色彩，不仅来自于大自然的馈赠，更源于人为的精心雕琢。在山水相映、桥都纵横的重庆，一抹抹持久而鲜亮的色彩背后，有一家风雨历程94年的老牌国企和涂装行业百强的上市企业“渝三峡”。自1931年创立至今，它默默守护着这座城市的结构之美与色彩之魅，并以“大国工匠”的执着和“时代创新”的远见，不断突破产业边界，从传统涂料龙头向新材料解决方案引领者稳步转型。在初秋的9月中旬，笔者在重庆市新材料产业联合会有关领导的带领下，慕名走进了简称“渝三峡”的重庆三峡油漆股份有限公司探个究竟，与该公司班子主要成员交流并进行集体采访。

匠心，刻进企业的基因里
  走进位于重庆江津德感工业园的渝三峡生产基地，仿佛步入一座现代化的“花园工厂”。数字化车间内，机械臂有条不紊地精准作业；研发实验室里，科研人员正全神贯注调试新型水性树脂；厂区中，数十棵从主城原老厂区移栽而来的榕树、黄桷树已郁郁葱葱、亭亭如盖--新与旧，在这里不是对立，而是共生。
  “94年来，我们从未偏离过油漆涂料这个主业，即便是在房地产最火热的那些年。”该公司党委书记、董事长秦彦平语气平静，却字字铿锵。在他看来，企业的生命力正源于“坚守与专注”--不以短期利益动摇长期战略，不以市场风口替换主业根基。
  这种坚守，并非因循守旧，而是将“工匠精神”融入每一款产品的血脉。从2003年首次涂装、至今仅翻新一次的长寿长江大桥，到2018年完成焕新的南京长江大桥，再到2022年涂装翻新的朝天门大桥；从重庆大礼堂、鸿恩阁，到渝澳大桥、千厮门大桥……渝三峡的涂料，已覆盖重庆多个地标建筑和60%以上的桥梁。从首次载人交会对接任务到卫星发射基地，从三峡大坝升船机到岭澳核电站，渝三峡始终以国家需求为锚点，坚守严苛标准与匠心，用对核心领域的执着守护，诠释国企服务国家战略的不变坚守。

创新，奔向新材料的星辰大海
  坚守不意味着停滞。近年来，渝三峡以前瞻性的研发投入与开放的合作机制，不断拓展新材料的应用边界。
  企业自主研发的石墨烯防腐涂料，被誉为行业“颠覆性创新”的代表作。传统重防腐涂层需3-4道工序，施工繁琐且层间附着力难控；而石墨烯涂料凭借卓越的阻隔与导电性能，仅需1-2层就能实现更优防护，耐盐雾性能提升200%，施工效率提高40%，综合成本下降30% 以上。目前，该产品已应用于石油管线、高端装备等重大场景。参与制定行业标准《石墨烯锌粉涂料》（HG/T 5573-2019），而该企业标准中的耐腐蚀性指标甚至高于行业标准50%。这只是渝三峡科技创新的一个缩影。近三年来，企业共推出15个新产品，完成2个市级产品的技术开发，参与5项国家标准和4项化工行业标准的制定和修订工作，研发投入持续攀升，研发强度稳定在8%-10%，远超行业3.8%的平均水平。
  即便在市场波动、营收短期承压的阶段，企业也未曾削减研发预算。“我们采取的是‘双轨制’，30%的研发力量用于现有产品迭代， 维持市场竞争力；70%投向高端功能性材料，如石墨烯涂料、新能源专用涂料、军工涂料等，为未来蓄力。”公司高层团队介绍道。

绿色，贯穿全价值链的自觉行动
  在“双碳”目标引领下，绿色转型不再是可选项，而是必答题。渝三峡的回应果断而彻底。
  多年前，企业就开始推动环保涂料技术革命。如今，其环保产品占比已超95%，VOC排放远低于国家标准。更引人注目的是，企业近期通过并购“蔚蓝时代”，正式切入零能耗辐射制冷材料领域，实现真正的“零碳排”，目前已在电力储能、仓储物流、建筑节能等领域实现规模化应用，未来将为汽车、新能源、皮革布料等产业提供更多绿色配套方案。
  绿色不仅体现在产品端，更深入生产全链条。通过树脂车间智能化改造，引入智能温控系统，优化反应釜加热流程，企业年减少天然气消耗 15%；淘汰含铅、含铬等6类有害化学品，从源头上确保产品环保安全。
  因在绿色制造领域的持续努力，渝三峡于2023年获评重庆市级绿色工厂，2025年摘得国家级绿色工厂称号，成为西部涂料行业绿色标杆。

未来，起于涂料而不止于涂料
  面对涂料行业激烈的同质化竞争，渝三峡清醒地选择差异化破局：聚焦“工业防腐+高端功能”两大赛道，深度绑定应用场景，为客户提供定制化涂层解决方案。
  未来，企业将重点聚焦军工、汽车、新能源三大核心领域，其中在军工领域，作为服务多项国家级项目的涂料配套老牌供应商，企业将持续践行国有企业使命担当，进一步扩大市场份额，为国家安全筑牢坚实防护屏障；在汽车领域，专注深耕商用车与特种车专用涂料市场，精准匹配行业需求；在新能源领域，积极布局光伏边框涂料、储能设备防腐涂层等前沿产品，抢占绿色发展先机。与此同时，企业已正式向轻量化复合材料领域进军，并同步布局低空经济、绿色建筑等领域，构建多元协同的发展格局。
  尽管产品覆盖涂料18大类中的16类、细分品类达170余种，渝三峡仍用“老、小、全”概括自身现状——“老”是沉淀也是底气，“小”是现实也是潜力，“全”是优势也是挑战。如何将产品广度转化为技术深度、品牌高度，是企业下一步必须面对的课题。
  “‘十五五’将是企业‘二次创业’的关键阶段，我们必须实现三个转变：从涂料供应商转向新材料解决方案提供商，从单一产品走向‘产品+服务’，打造‘西部领先、全国一流’，具有重庆辨识度的涂料新材料‘渝三峡’品牌。”秦彦平坦言。

责任，国企的本色与担当
  作为一家有着94年历史的国有控股上市公司，渝三峡始终未忘 “责任”二字。公司现有员工700余人，每日安排班车往返重庆主城，并完成职工宿舍改造，持续改善员工福祉。近三年来，引进本科及以上人才 60 余名，打造“老中青” 结合的人才梯队。党组织建设也深度融合生产经营，设立“党员突击队”，在多项技术攻关中发挥核心作用。此外，企业积极参与乡村振兴，帮扶周边社区，吸纳残疾人与退役军人就业，做好国企表率。
  回顾近百年历程，渝三峡形成了“匠心守业、创新兴业、责任立业”的文化内核。匠心，是对产品极致的追求；创新，是从技术创新到企业管理技术传承；责任，则是将国家战略、环境友好、民生福祉深植于企业经营之中。
  站在“十四五”收官与“十五五”启航的交汇点，这位 94 岁的“隐形冠军”，正以大国工匠精神为笔、以科技创新为墨，为重庆绘制更加绚丽的城市色彩，为中国新材料产业增添更多的“重庆辨识度”。